Uyarlanabilir eğitimler son yıllarda özellikle iş dünyasında popüler hale geldi. Bu eğitimler çalışanların öğrenme ihtiyaçlarına göre özelleştirildiği için daha verimli bir öğrenme deneyimi sunuyor.
Video eğitimleri içeren standart LMS sistemleri, kuruluşlar tarafından kullanılan yaygın bir öğrenme yöntemidir. Bu eğitimler çalışanlara öğrenme materyallerini izleme ve anlama fırsatı sunar. Örneğin, videolar pasif bir öğrenme deneyimi sunar ve öğrenmenin ölçülebilir sonuçları yoktur.
Değerlendirme ile uyarlanabilir eğitim, öğrenmenin ölçülebilir sonuçlarına odaklanır. Bu eğitimler, çalışanların öğrenme ilerlemesini ölçen bir dizi ölçüm aracı kullanır. Bu ölçümler, çalışanların eksikliklerini belirlemelerine ve öğrenme planlarını buna göre ayarlamalarına yardımcı olur. Bu nedenle, ölçülebilir öğrenme sonuçlarına ihtiyaç duyulan durumlarda değerlendirmeli uyarlanabilir eğitim daha kullanışlıdır.
Ayrıca, ölçme ve değerlendirme içeren uyarlanabilir eğitimler öğrenme deneyimini daha interaktif hale getirir. Bu eğitimler çalışanların öğrenme materyalleri üzerinde etkileşime girmesini sağlar. Bu, çalışanların öğrenme materyallerini daha iyi anlamalarına yardımcı olur ve öğrenmelerini daha etkili hale getirir.
Uyarlanabilir öğrenmenin geleneksel LMS sistemlerine göre birçok avantajı vardır. İşte bu avantajlar:
Gerçek zamanlı ölçüm: Uyarlanabilir öğrenme, çalışanın öğrenme ilerlemesini gerçek zamanlı olarak ölçer. Bu, çalışanın eksikliklerini belirlemesine ve öğrenme planını buna göre ayarlamasına olanak tanır.
Çalışan odaklıdır: Uyarlanabilir öğrenme, çalışanın öğrenme ihtiyaçlarına göre özelleştirilir. Bu, çalışanın daha hızlı ve etkili bir şekilde öğrenmesine yardımcı olur.
Gerçek zamanlı ölçüm: Uyarlanabilir öğrenme, çalışanın öğrenme ilerlemesini gerçek zamanlı olarak ölçer. Bu, çalışanın eksikliklerini belirlemesine ve öğrenme planını buna göre ayarlamasına olanak tanır.
Verimlilik: Uyarlanabilir öğrenme, çalışanın öğrenme ihtiyaçlarına göre özelleştirildiği için daha verimli bir öğrenme deneyimi sunar. Bu da çalışanın daha az zaman harcamasını ve daha hızlı öğrenmesini sağlar.
Motivasyon: Uyarlanabilir öğrenme, çalışanların motivasyonunu artırmak için tasarlanmıştır. Öğrenme ilerlemeleri gerçek zamanlı olarak ölçüldüğü için çalışanların daha motive hissetmelerine yardımcı olur.
Kişiselleştirilmiş öğrenme planı: Uyarlanabilir öğrenme, çalışanın öğrenme ihtiyaçlarına göre özelleştirildiği için kişiselleştirilmiş bir öğrenme planı sunar. Bu, çalışanların kendi hızlarında ve öğrenme tarzlarına uygun olarak öğrenmelerini sağlar. Bu avantajlar, uyarlanabilir öğrenmenin LMS sistemlerine göre üstünlüğünü göstermektedir. Kurumlar bu avantajlardan yararlanarak çalışanlarının eğitim ihtiyaçlarını daha verimli bir şekilde karşılayabilirler.
Qulak, uyarlanabilir öğrenme teknolojisi ile bu avantajları sunuyor. Qulak, çalışanların öğrenme ihtiyaçlarına göre uyarlanmış öğrenme planları sunar ve gerçek zamanlı ölçümleme ile öğrenme ilerlemelerini takip eder. Böylece çalışan motivasyonu artıyor ve daha verimli bir öğrenme deneyimi elde ediliyor.
Qulak, kurumsal şirketlerin eğitim ihtiyaçlarını karşılamak için en iyi seçeneklerden biridir.
