Pozisyon ve yetkinlik tanımı
Pozisyon niteliklerini, ölçülecek becerileri ve görüşme konu başlıklarını belirleyin.
Video Mülakat ve Aday Değerlendirme
Aday yanıtlarını pozisyona bağlı soru setleri ve yapay zekâ destekli analizle değerlendirin.
Pozisyonun aradığı nitelikleri ve yetkinlikleri tanımlayın; adaylara SMS veya e-posta ile bağlantı gönderin, kayıtlı video yanıtları ve aday raporlarını aynı akışta inceleyin.
QULAKYapılandırılmış değerlendirme
Pozisyon kriterlerinden aday raporuna kadar mülakat akışını tek yerde yönetin.
01Tanımla
02Davet et
03Yanıt al
04Değerlendir
Aday deneyimi
Adaylar mülakata kendi zamanlarında, tarayıcıdan katılsın
SMS veya e-posta ile gönderilen bağlantı üzerinden akıllı telefon, tablet ya da bilgisayardan katılım sağlayın. Adayın özel bir uygulama indirmesi gerekmez.
- Uygulama kurmadan tarayıcıdan katılım
- Aday için 7/24 erişilebilen kayıtlı yanıt akışı
- Pozisyona göre süreli soru ve video yanıtları
Uçtan uca mülakat akışı
İlk davetten aday karnesine kadar tek bir süreç
Mülakatı ortak yetkinlik kriterleriyle yapılandırın, aday yanıtlarını karşılaştırılabilir bir formatta değerlendirin.
Kriterlere uygun soru seti
Tanımlanan pozisyon ve beceri kriterlerine göre soru seti oluşturun veya uygun soruları eşleştirin.
SMS/e-posta ile aday daveti
Adaya özel bağlantı iletin; aday mülakata doğrudan tarayıcı üzerinden katılsın.
Esnek, kayıtlı video yanıtları
Adaylar sorulara kendi zamanlarında, belirlenmiş yanıt süresi içinde video ile cevap versin.
AI destekli yanıt analizi
Yanıt içeriğini pozisyonla ilgili beceri ve ölçütler doğrultusunda analiz edin; güçlü yönler ve gelişim alanları için özet alın.
Aday karnesi ve karşılaştırma
Aday yanıtlarını, değerlendirme ölçütlerini ve analiz özetlerini karar vericiler için düzenli raporda görüntüleyin.
Mobil uyumlu katılım
Adaylar akıllı telefon, tablet veya bilgisayardaki güncel tarayıcıları üzerinden mülakat bağlantısını açabilir.
Pozisyonla ilgili değerlendirme
Değerlendirme kriterlerini görüşme öncesinde belirleyin. AI çıktısını tek başına karar yerine, yetkinlik temelli insan incelemesini desteklemek için kullanın.
Nasıl çalışır?
Dört adımda video mülakat
İş tanımını yapılandırın, adayı bağlantıyla davet edin ve yanıtları ortak ölçütlerle inceleyin.
Pozisyonu tanımlayın
Aranan nitelikleri, yetkinlikleri ve mülakat başlıklarını belirleyin.
Adayı davet edin
SMS veya e-posta üzerinden mülakat bağlantısını gönderin.
Yanıtları alın
Aday soruları tarayıcıda görür ve belirlenen süre içinde video yanıtlarını kaydeder.
Raporu değerlendirin
AI analiz özetini ve aday yanıtlarını işe alım ekibiyle birlikte inceleyin.
Kimler için?
Aday görüşmelerini ölçeklendiren ekipler için
Özellikle çok sayıda adayın benzer pozisyon kriterleriyle değerlendirilmesi gereken işe alım süreçlerinde kullanılabilir.
İnsan kaynakları ve yetenek kazanımı
İlk görüşme yükünü düzenleyin, aday yanıtlarını tek akışta takip edin.
İşe alım ve seçme ekipleri
Pozisyona özel sorularla aday yanıtlarını ortak ölçütlere göre karşılaştırın.
Toplu işe alım programları
Farklı lokasyonlardaki adaylara esnek mülakat imkânı sunun ve değerlendirme akışını merkezileştirin.
İK ekipleri için
Tekrarlanan planlama işini azaltın, değerlendirmeye odaklanın
Adaylar bağlantı üzerinden, kendi uygun oldukları zaman aralığında mülakata katılabilir. İK ekibi yanıtları aynı kriterlerle ve tek panelden inceler.
Videomulakat.com’un kamuya açık sayfası KVKK/GDPR, şifreleme, ISO 27001 altyapısı ve veri silme taleplerinden söz ediyor. Kurumlar, canlıya geçmeden önce güncel sözleşme ve teknik kapsamı teyit ederek adayları bilgilendirmelidir.
Sıkça sorulanlar
Video mülakat hakkında merak edilenler
Video mülakat sistemi nasıl çalışır?
Pozisyon, beceri ve konu başlıkları tanımlanır; adaya SMS veya e-posta ile bağlantı gönderilir. Aday tarayıcıdan süreli video yanıtlar verir. Ekip yanıtları ve AI destekli rapor özetini inceler.
Adayların uygulama indirmesi gerekir mi?
Videomulakat.com’un ürün sayfasına göre gerekmez. Aday, SMS veya e-posta bağlantısını açarak telefon, tablet ya da bilgisayardaki tarayıcıdan katılabilir.
Yapay zekâ değerlendirmesi işe alım kararının yerine geçer mi?
Hayır. AI çıktısını pozisyonla ilgili önceden tanımlanmış yetkinlik ölçütleriyle birlikte inceleyin; nihai işe alım kararını insan değerlendirmesi ve kurum süreciyle verin. Kaynak ürün sayfası, demografik verilerin puanlamadan izole edildiğini belirtiyor.
Video yanıtları ve kişisel veriler nasıl korunur?
Videomulakat.com’un kamuya açık sayfasında KVKK/GDPR uyumluluğu, şifreleme, ISO 27001 sertifikalı altyapı ve aday/şirket talebiyle veri silme beyanları yer alıyor. Kurumunuzun kullanacağı güncel saklama ve erişim koşullarını uygulama öncesi doğrulayın.
Mevcut İK yazılımlarıyla entegrasyon yapılabilir mi?
Entegrasyon kapsamı mevcut İK sisteminize ve kurum gereksinimlerinize bağlıdır. Desteklenen bağlantıları ve kurulum adımlarını demo görüşmesinde netleştirebilirsiniz.
İşe alım sürecinize uygun bir demo planlayalım
Pozisyon türünüzü, aday hacminizi ve değerlendirme ölçütlerinizi paylaşın; uygun video mülakat akışını birlikte inceleyelim.
Demo talep edinGelişimin Temel Taşları
Qulak'ın beş güçlü modülü, öğrenme ve gelişim süreçlerinizi sistemli, ölçülebilir ve sürdürülebilir hale getirir. İster yeni başlayan bir ekip, ister gelişmiş bir organizasyon olun; doğru modül, doğru etkiyi yaratır.
1
Eğitim Programı ve Etkinlik Yönetimi
2
Beceri Değerlendirme ve Gelişim Haritası
3
Kişiselleştirilmiş Öğrenme
4
Bireysel Gelişim İzleme
5
Rozet ve Sertifikasyon
Kime Hitap Ediyor?
Stajyer Akademisi (İşe Alım Amaçlı)
Geleceğin yeteneklerini bugünden keşfedin.
Şirketinize özel stajyer programları tasarlayın, potansiyel çalışanlarınızı işe alım öncesinde tanıyın ve geliştirin.
Gelişim Programları
Çalışanlarınızın potansiyelini maksimize edin.
Hedef odaklı ve ölçülebilir gelişim programları ile çalışanlarınızın yetkinliklerini artırın ve kariyer yollarını destekleyin.
Gençlik Akademileri (Üniversite Mezunları)
Yeni mezunları iş hayatına hazırlayın.
Üniversite mezunlarına yönelik özel akademilerle adaptasyon süreçlerini hızlandırın ve kurum kültürünüze entegre edin.
STK Akademileri
Sosyal etkiyi bilgiyle güçlendirin.
Sivil toplum kuruluşlarına özel eğitim programları oluşturarak gönüllü ve çalışanların kapasitelerini geliştirin.
Perakende ve Bayii Akademileri
Satış ağınızı standartlaştırın ve güçlendirin.
Perakende noktaları ve bayileriniz için standart ürün, hizmet ve satış eğitimleri sunarak marka deneyimini iyileştirin.
Regülasyon / Zorunlu Eğitimler
Yasal uyumluluğu kolayca sağlayın.
Sektörel ve yasal zorunluluklara uygun eğitimleri merkezi bir platformdan yönetin, takip edin ve raporlayın.
İç - Dış Akademi Kurulumu
Bilgi birikiminizi kurumsallaştırın.
Kurum içi veya müşterilerinize/partnerlerinize yönelik dış akademiler kurarak bilgi paylaşımını ve uzmanlığı artırın.
Mesleklerin Dönüşümü
Geleceğin mesleklerine bugünden hazırlanın.
Değişen iş dünyasına uyum sağlamak için çalışanlarınızı yeni yetkinliklerle donatın ve mesleki dönüşümlerini destekleyin.
Kültürel Dönüşüm Programları
Kurum kültürünüzü bilinçli bir şekilde şekillendirin.
Stratejik hedeflerinize ulaşmak için kurum kültürünüzü destekleyici eğitim ve gelişim programları uygulayın.
Güvenlik ve Kurumsal Uyumluluk
SOC 2 Type II uyumluluğu
GDPR ve KVKK veri gizliliği
ISO 27001 bilgi güvenliği
SAML tabanlı SSO entegrasyonu
Özelleştirilebilir kullanıcı rolleri
SCORM uyumluluğu
Bölgesel sunucu yerleşimleri
Audit loglama sistemi
Entegrasyon
İş Akış Uyumluluğu
Yetkilendirme ve Rol Yönetimi
Raporlama ve Denetim
Gelişim Yolculuğunuza Başlayın
Qulak ile organizasyonunuzun öğrenme ve gelişim süreçlerini dönüştürün. Kişiselleştirilmiş çözümlerimizle çalışanlarınızın potansiyelini ortaya çıkarın.
Ücretsiz Demo Talep Edin