BLOG

AI Act Hazırlığında Kurum İçi Eğitim Kayıtları ve Uyum (2026)

AI Act Hazırlığında Kurum İçi Eğitim Kayıtları ve Uyum (2026)
Qulak Editörü23 Ekim 202612 görüntülenmeblog
Uyum ve Yönetişim

AI Act Hazırlığında Kurum İçi Eğitim Kayıtları ve Uyum (2026)

Yapay zekâ kullanımı yaygınlaştıkça kurumların ihtiyacı yalnızca yeni bir araç seçmek değil, o aracı doğru ve güvenli kullanabilecek beceriyi sistemli biçimde geliştirmek. 2026’da AI okuryazarlığını ölçülebilir bir çalışan gelişimi planına nasıl dönüştürebileceğinizi inceleyelim.

Kategori: Uyum ve Yönetişim

Kayıttan öğrenme kanıtına

Eğitim kayıtları; ölçme-değerlendirme, program yönetimi ve sertifikasyonla birlikte ele alındığında daha izlenebilir bir gelişim resmi sunar. Qulak’ın modül kapsamını ve kurumunuzdaki veri koruma ihtiyaçlarını demo sırasında doğrulayın.

Eğitim ve etkinlik yönetimiDeğerlendirme araçlarıDijital rozet ve sertifikasyon
Qulak özelliklerini inceleyin

2026 itibarıyla Avrupa Birliği’nin yaklaşımı ve uluslararası iyi uygulamalar, yapay zekâyla ilişkili süreçlerin şeffaf kayıtlarını ön plana çıkarıyor. Kurum içi eğitimler de bu kapsamda değerlendirilebilir; eğitimin hangi içerikleri kapsadığı, kimlerin katıldığı, hangi araçların kullanıldığı ve öğrenme çıktılarının nasıl ölçüldüğü belgelenmelidir.

Kayıt yapısını ölçme ve sertifikasyonla ilişkilendirmek için Qulak’ın değerlendirme ve sertifikasyon özelliklerine bakın; uyum akışınızı konuşmak için Qulak iletişim formuna geçin.

Bu yazıda AI Act benzeri gereksinimlere hazırlık için kurum içi eğitim kayıtlarının nasıl yapılandırılacağı, hangi metadata’ların tutulması gerektiği ve denetime hazır dokümantasyonun nasıl oluşturulacağı anlatılıyor. Yasal tavsiye yerine uygulanabilir operasyonel adımlar sunuluyor.

Kayıt sistemleri hem kıdemli yöneticilerin incelemesine uygun özet raporlar hem de denetim taleplerine yanıt verebilecek ayrıntıda olmalı. Veri koruma, fikri mülkiyet ve çalışan haklarına dikkat ederek saklama politikası oluşturun.

1. Hangi Kayıtlar Tutulmalı?

Temel kayıt seti şunları içermelidir:

  • Eğitim başlığı, hedefi ve müfredat özeti
  • Katılımcı listesi ve rolleri
  • Tarih, süre ve format (online/asenkron, yüz yüze)
  • Kullanılan araç ve modellerin kısa açıklaması
  • Değerlendirme sonuçları (performans ölçümleri, sertifikalar)
  • Sorumlular ve eğitim sağlayıcı bilgileri

2. Metadata ve İzlenebilirlik

Kayıtlara eklenmesi önerilen metadata örnekleri:

  • Eğitimin iş birimi etkisi ve hedeflenen KPI
  • Model/araç versiyonu ve tedarikçi bilgisi (varsa)
  • Onay ve gözden geçirme tarihleri
  • İlişkili risk değerlendirmesi ve mitigasyon notları

3. Saklama Politikası ve Veri Koruma

Saklama süreleri yerel mevzuata ve şirket içi risk politikasına göre belirlenmelidir. Kişisel veri içeren kayıtlar için KVKK veya ilgili düzenleyici gereksinimlerini uygulayın. Anonimleştirme, erişim kontrolleri ve loglama politikaları oluşturun.

4. Denetime Hazırlık ve Raporlama

Denetim taleplerine hızlı yanıt verebilmek için arama-eşleştirme (tagging) mekanizmaları kullanın. Düzenli iç denetimler ile kayıtların eksiksiz olduğundan emin olun. Ayrıca yönetici düzeyinde özet paneller (hangi eğitimler yasal risk azaltmaya katkı sağladı) hazırlayın.

Uygulama Check-listi

  • Tüm eğitimler için standart kayıt şablonu hazır mı?
  • Metadata ve model versiyon bilgisi sistematik şekilde tutuluyor mu?
  • Saklama ve anonimleştirme politikaları tanımlandı mı?
  • Denetim için erişim, log ve raporlama süreçleri kuruldu mu?
  • Kurum içi sorumluluklar (İK, Hukuk, BT) net mi?
Not: AI Act veya benzeri düzenlemeler farklı gereksinimler getirebilir. Hukuki uyum konusunda kesin hüküm vermiyoruz; kurumunuzun güncel mevzuat ve resmi rehberleri ayrıca kontrol etmesi önemlidir.

AI Act’e hazırlık için eğitim kayıtlarınızı birlikte düzenleyebiliriz. Bilgi, demo veya teklif için:

İletişim ve teklif talebi

Sıkça Sorulan Sorular

S: Hangi kayıtlar denetimde mutlaka sorulur?

C: Genelde eğitimin içeriği, katılımcı listesi, değerlendirme sonuçları ve kullanılan model/araç bilgisi en sık istenenlerdir.

S: Ne kadar süreyle kayıt saklanmalı?

C: Süre yerel düzenlemelere ve iç risk politikasına göre değişir; genelde en az 3-5 yıl iş ve uyum amaçlı saklama önerilir, ancak resmi kurum gereksinimlerini kontrol edin.

S: Eğitim kayıtları GDPR/KVKK kapsamına girer mi?

C: Katılımcı verileri kişisel veri içeriyorsa ilgili veri koruma düzenlemelerine uyulmalıdır; anonimleştirme ve erişim kontrolü tavsiye edilir.

Sources

© 2026 Qulak · Eğitim ve gelişim süreçlerini daha ölçülebilir hâle getirin.