Beceriden role
Görevlerde gereken becerileri, yetkinlikleri ve rol beklentilerini aynı modelde ilişkilendirin.
Qulak AI: Kurumsal Eğitim ve Gelişim için Yapay Zekâ Çözümleri
Kurumunuzun beceri ve yetkinlik ihtiyaçlarını eğitim içeriği, ölçme ve gelişim adımlarıyla aynı sistem kurgusunda buluşturun.
Qulak AI çözümleri; kurumun rol ve yetkinlik yapısını tanımlamasına, izinli kaynaklardan içerik taslakları oluşturmasına, soru ve yanıtları analiz etmesine ve değerlendirme sonuçlarını gelişim adımlarıyla ilişkilendirmesine yardımcı olur. Kuruma özel agent’lar, gerçek iş senaryoları ve yapılandırılmış internet araştırması taslak üretimini destekleyebilir; kaynak doğrulama ve uzman onayı kurumun iş akışında kalır.
QULAK AIBirbirine bağlı AI iş akışı
Süreç; hedeflenen rol ve yetkinliklerden başlar, ölçme sonuçlarını kişiye uygun öğrenme ve gelişim adımlarına taşır.
01Beceri seti
02Yetkinlik ve rol
03Müfredat ve içerik
04Ölçme ve analiz
05Gelişim yolu
TEK BİR KURGU
Eğitim araçlarını ortak hedeflere bağlayın
Beceri tanımları, öğrenme hedefleri, değerlendirme ve program planları birbirinden kopuk kalmasın. Qulak AI, kurumun tanımladığı yapıyı bu adımlar arasında kullanılabilir hale getirmeyi hedefler.
İçerikten ölçmeye
Müfredat ve öğrenme çıktılarıyla eğitim içeriği, soru ve rubrikleri eşleştirin.
Ölçmeden gelişime
Değerlendirme bulgularını kişinin rolü ve hedeflenen yetkinlikleriyle ilişkilendirerek gelişim adımlarına dönüştürün.
QULAK AI ÇÖZÜMLERİ
İhtiyacınıza göre çözümü seçin
Her çözüm, kurumsal eğitim ve gelişim akışının farklı bir aşamasına odaklanır. Birlikte kullanım kapsamı kurumun ürün yapılandırmasına göre planlanır.
Yetkinlik ve kişiye özel gelişim
Beceri, yetkinlik, rol ve müfredat bağlantısını kurarak gelişim programını yapılandırın.
Kaynaklardan müfredat ve içerik
Kullanım hakkı bulunan PDF, sunum ve dijital kitaplardan içerik taslakları oluşturun.
Soru üretimi ve etiketleme
Yetkili soru kaynaklarını kullanarak benzer soru taslakları ve düzenli etiketler hazırlayın.
UÇTAN UCA AKIŞ
AI destekli süreç nasıl ilerler?
Kurumun iş ve öğrenme hedeflerinden başlayıp inceleme ve uygulamaya ulaşan örnek akış:
Yapıyı tanımlayın
Beceri, yetkinlik, rol ve öğrenme hedeflerini kurumun ihtiyacına göre eşleştirin.
İçeriği hazırlayın
Kuruma özel agent’lar, gerçek senaryolar ve kullanım hakkı doğrulanmış kaynaklarla içerik taslakları oluşturun; internet araştırmasından gelen bilgileri kontrol edip uzman incelemesine sunun.
Ölçün ve analiz edin
Sorular, rubrikler ve adaptif değerlendirmelerle öğrenme bulgularını görün.
Gelişim adımını planlayın
Sonuçları rol beklentisiyle karşılaştırıp kişiye uygun programı yapılandırın.
İNSAN DENETİMİ VE KURUMSAL KONTROL
Yapay zekâ önerir; kurumun uzmanı karar verir
İçerik, soru ve değerlendirme çıktıları inceleme ve onay sürecinin yerini almaz. Kurum; hangi kaynakların kullanılacağını, kimlerin gözden geçirip onaylayacağını ve sonuçların hangi amaçla kullanılacağını belirler.
• Yalnızca kullanma hakkı bulunan kaynakları seçin ve lisans koşullarını inceleyin.
• Rubrikleri ve öğrenme hedeflerini uzmanlarla netleştirin.
• İnsan incelemesi, düzeltme ve onay adımlarını iş akışında tutun.
Beceri ve Yetkinlikten Gelişime
Beceri setlerini rollere ve müfredatlara bağlayıp kişiye özel gelişim programları kurgulayın.
Çözümü inceleyinKaynaklardan Müfredat ve İçerik
Kullanım hakkı bulunan PDF, sunum ve dijital kitapları eğitim taslağına dönüştürün.
Çözümü inceleyinSoru Üretimi ve Etiketleme
Yetkili kaynaklardan benzer soru taslakları hazırlayın; mevcut soruları kazanım ve beceriyle eşleştirin.
Çözümü inceleyinAçık Uçlu Yanıt Analizi
Metin, ses, video, görsel/çizim ve el yazısı yanıtlarını tanımlı rubriklerle inceleyin.
Çözümü inceleyinAdaptif Değerlendirme ve Gelişim
Kişinin değerlendirme sonuçlarını hedef yetkinliklerle eşleştirip gelişim adımlarına bağlayın.
Çözümü inceleyinGüvenli çevrim içi sınav gözetmenliği için Qulak’ın mevcut QProctor çözümünü de inceleyin.
QProctor’ı inceleyinSSS
Qulak AI hakkında sık sorulanlar
Qulak AI çözümleri tek bir süreçte nasıl birleşir?
Kurumun beceri, yetkinlik ve rol modeli; müfredat, içerik, ölçme ve gelişim adımlarıyla ilişkilendirilir. Kullanılacak modüller ve onay adımları kurumun kurgusuna göre belirlenir.
AI içerik veya soru üretirken hangi kaynakları kullanabilir?
Yalnızca kurumun kullanım hakkı olan veya lisans koşulları uygun kaynaklar seçilmelidir. Kaynağın telif ve kullanım izni kurum tarafından doğrulanır; yapay zekâ taslakları ayrıca uzman incelemesinden geçirilir.
Yapay zekâ çalışanlar hakkında tek başına karar verir mi?
Bu sayfada anlatılan yaklaşım, AI çıktısını uzman incelemesinin yerine koymaz. Kurum; değerlendirme rubriğini, onay akışını ve sonucu hangi amaçla kullanacağını tanımlar.
Kurumun İK verileri model eğitimi için kullanılıyor mu?
Kurum verilerinin model eğitimi amacıyla kullanılacağına dair genel bir vaat verilmiyor. Veri işleme, erişim ve varsa model uyarlama kapsamı her kurumla ayrıca ve yasal dayanakları doğrulanarak belirlenmelidir.
Qulak AI iş akışını kurumunuz için görün
Eğitim, değerlendirme ve gelişim süreçlerinizin hangi aşamalarında AI desteği kullanabileceğinizi birlikte değerlendirelim.
AI Çözümleri için Demo Talep Edin